Loonstop ten onrechte opgelegd
Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding
Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is
Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst
Een concurrentiebeding voor een werknemer moet
Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel
Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Geen grondslag voor demotie werknemer
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de
Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst
De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een